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【职场生活: 在美国职场上总结的一些建议…】
自古以来我们就讲＂志同道合＂。
工作中，每天都与同事一起工作的时间是八小时。与具有相同目标的人在一起，更容易取得成绩。
如果目标，价值观不相同，经常造成分歧，只会造成貌似神离。
职场环境是一个人真实价值体现的地方。自己最重要的目的就是维护和发展自身。
别人无法替代你。第一步就是创造一个适合自己的工作范围。如果想伪装自己，这样也无法长期维持。
而且更悲催的是把自己陷入一个虚假的困境，无法摆脱。
最好的办法就是在身边聚集着有相同目标的人。避免周围有不同想法的人。
那么什么样的性格，在职场中会给你带来负面影响呢？我们总结有10类，尽量避免。
1、不会支持你成功的人。
职场中，生活中每个人都有自己的利益。你的成功会影响到别人的利益。这个人不一定是坏人，或者敌人。只是在特定时间内与你的方向相反。
比如说在利益资源有限的情况下，你不会与直接竞争对手合作。
2、带负能量的人。
有些人一直对事物存有抱怨态度，总是重视事情的反面。这类人往往做事消极。
也有些人在一段时间内，因为某种原因，处于保守，不积极的状态。
不管怎样，负能量可以抵消你的正能量。需要远离他们。
3、不真实支持。
正面的意见是有建设性的。
相反，有些意见和想法没有逻辑性或者不切实际。有些好想法但是时间上不合适。
自己需要认识清楚实际情况，审时度势。
4、对你不公开。
真正的伙伴会与你时常交流看法，提醒你。他们会正面提出问题，而不是背后说闲话。
表面上对你不说事情，你也很难明白他们的想法，对你没有帮助。
5、不合社会公则。
共同生活和工作下，社会产生一套公则体系。违法这些公则，就会体会出种种问题：如忌妒，恶性竞争，缺少同情心，缺少自我管理，等等。这样人会增加你的压力和挫折感。
6、停留在表面。
有时候，问题很难被发现。有些人在表面很亲切和热情。但是与他们的对话只是停留在表面，无法深度沟通。如果你要进一步，他们会把门关上。
当然人与人之间有交情的限度。把握好尺度后，你敞开心扉后，要看对方怎样回应。
7、反复不听劝告。
一个很令人反感的事情是：一个人询问朋友的意见，但是后来又不实际改动。
如果无法改动，至少需要向朋友解释清楚原因。
8、经常性地抱怨和自责。
每件事不一定都按个人的意志进行。但是有的人时时抱怨。主要目的不是解决问题，只是强调问题。有时，或者只是想引起别人注意。
9、无自发力。
这与上面抱怨，往往结合在一起。只是嘴上说说，但实际无动作。没有自发力或进取心。
10、每件事情都需要认可。
生活在别人的认可下，对错误非常敏感，怕得罪人。你无法这样的人真实情况，因为他们总是在讨好别人，仿佛为别人活着。
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